Interessierter hat geschrieben: ↑Mo 13. Jul 2026, 11:54
Soweit verstanden, nur was ist der Unterschied zu anderen Aufklärungsbataillonen? Klären die nicht auch in der Tiefe des gegnerischen Raumes auf, um Erkenntnisse für die (Kampf-)Bataillone der Brigade (=operative Ebene) zu gewinnen? Also außer dass AaB3 und 4 nicht die gleichen Gerätschaften haben, was machen die "anders"?
Dieses AufklBaon ist direkt dem FHQ unterstellt und soll vor dem Gefechtsfeld des FHQ aufklären und wirken können ( B>>40km x T>>40km).
"... Es ist ein gutes Land,....das ist der Fluch von unserm edeln Haus:
Auf halben Wegen und zu halber Tat
Mit halben Mitteln zauderhaft zu streben.
Ja oder nein, hier ist kein Mittelweg...."
theoderich hat geschrieben: ↑Di 12. Nov 2024, 14:54Es gibt auch eine "geschrumpfte" Version von PULS als Feuerunterstützungsmittel für Infanterieverbände. Das System nennt sich AccuLAR-S und verschießt Lenkwaffen, die im Zielanflug von einem externen Laserbeleuchter geführt werden. Es ist aber noch nicht auf dem Markt. Das erste und bisher einzige Foto des Systems wurde am 28. Juni 2023 in einem Posting auf Linkedin anlässlich eines Familientags bei Elbit Systems Land in Yokne'am veröffentlicht:
Die Abteilung Waffensysteme und Munition wies mit 51 % den niedrigsten Besetzungsgrad auf; in einzelnen Referaten lag er unter 50 %. Infolgedessen konnten wesentliche Vorhaben des Aufbauplans mittelfristig nicht abgewickelt werden, etwa die Beschaffung von Berge-, Pionier-, Brückenlege- und Minenräumpanzern, geschützten Universalgeländefahrzeugen oder Raketenartillerie.
In seinem Bericht „Aufgabenerfüllung und Einsatzbereitschaft der 4. Panzergrenadierbrigade“ (Reihe Bund 2023/32) hatte der RH festgestellt, dass der Systemabteilung Waffensysteme und Munition die Einführung neuer Systeme infolge der hohen Auftragslage und der geringen personellen Ausstattung nicht möglich war.
Im Zeitraum November 2024 bis Oktober 2025 schrieb die Abteilung Waffensysteme und Munition 27-mal Planstellen aus. Auf diese Ausschreibungen gingen insgesamt sieben Bewerbungen ein, aus denen drei neue Mitarbeiter gewonnen werden konnten.
